7月4日上午9时，数计公司党委中心组召开专题学习会议。公司党委委员和各支部书记参加会议。会议由公司党委书记郝红霞主持。

会议上，郝红霞书记带领大家认真学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文，详细解读了《意见》的宣示性、指导性、统筹性三个特点，出台的时代背景和重要意义，以及《意见》在加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、对于一些干部“不能为”的问题、建立健全容错纠错机制、关心关爱干部方面、凝聚形成创新创业的强大合力等六个方面提出的要求和具体措施。

认真学习文件精神后，与会人员结合工作实际进行了热烈的讨论。史建红经理谈学习《意见》的体会，一是《意见》告诉了领导干部们应该干什么，就是要放下包袱，轻装上阵，鼓足干劲，多做贡献，打消思想上的顾虑，打破不作为的风气，即使是摸着石头过河，也要甩开膀子，解放思想，大胆工作。二是在学习《意见》的基础上，我们要提高政治站位，增强责任意识，结合本职工作认真思考，能为学院做出什么贡献，能在学院发展的历史上留下什么成绩，在其位、谋其政、干其事、求其效，不负人民重托。三是公司党委中心组的干部要从国家层面、学院层面去强化担当意识，提升对自我的要求，在立德树人、人才培养、团队建设、学院发展等方面带头冲锋陷阵，担负起属于自己的责任。

朱红康副经理谈到，一方面我们面临的任务重、肩上的责任大，今年有本科教学评估和师范专业认证的工作，需要调动全院教职工的积极性，激励大家主动作为，举全院之力攻坚克难完成任务。另一方面，我们要反思如何健全干部待遇激励保障制度体系，为真正谋事出力的干部加油鼓劲，及时解开他们的思想疙瘩，解决他们的后顾之忧。

杨亚东副书记强调，一是自己在员工工作中要继续增强担当意识，在各项工作中更好地服务员工。二是公司党员作用发挥的不够鲜明，部分党员担当意识不够，我们要继续在学风建设和学院发展等方面发挥党员模范带头作用，敢于压担子，为学院发展提供动力。

王洁副经理结合个人能力提升和团队建设方面谈了自己的学习体会。一是要坚决改掉个人能力提升上进展慢、常懈怠、不作为的问题，强化担当意识和责任意识，按照十九大提出的增强“八个本领”的要求，注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养；二是鼓励大家在团队建设上有担当、有突破，让能干的、有担当的人站出来，创造风清气正的育人环境。

各支部书记分别结合支部工作和本职工作交流了学习《意见》的心得。

最后，郝红霞书记作总结发言。她指出，我们作为学院的领导干部，担当学院的大小事，肩负着新时代的新任务，围绕60周年校庆、本科教学评估、学科攻坚行动这三大重点工作，要强化政治担当、历史担当和责任担当，自觉做到“三个带头”，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。公司党委要树立正确的用人导向，构建完整的干部考核工作制度体系，建立健全容错纠错机制，坚持严格管理和关心信任相统一的干部关爱政策，确立凝聚形成创新创业的强大合力，力求圆满完成重任和肩上的责任，给全院师生交上满意答卷。

她强调，目前我们存在力量不足、工作推进速度慢的问题，每位干部要积极探讨如何激发全院教师的积极性，鼓励大家为各项工作建言献策，选拔信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，一改疲软转态，打赢本科教学评估、学科攻坚行动、教学改革的战斗。