2020年6月11日上午，beat365中文官方网站在科学会堂A705会议室举行了“山西省人才政策”专题学习会。学习会由公司党委书记郝红霞主持，经理史建红主讲，院领导、学科带头人和部分学术骨干参加了学习。

郝红霞首先强调了我省“人才政策”出台的重要性和及时性，旨在深化人才发展体制机制改革，完善多元化人才评价体系，营造人才发展良好环境。政策的出台是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，落实省委“四为四高两同步”的总体思路和要求。该政策围绕打造一流创新生态、建设高水平创新人才队伍给出了具体举措和办法，为公司人才引进工作提供了政策支持，我们要认真学习、深刻领会精神，落实在学院具体工作中。

会上，经理史建红带领大家详细学习了晋人才【2020】1号、3号、4号文件，认真领会了文件精神，与会人员就新时代人才的标准、人才的定位和待遇、当前形势下公司人才政策的竞争力及学院如何做好人才引进工作等问题展开讨论并积极发言。大家一致认为，山西省人才引进政策围绕建设人才强省的目标，从人才引育留用处入手，既考虑到了人才培养、引进、评价、整合、激励、服务等六个方面，也考虑了人才关心的配偶工作、生活补助、子女入学、住房安置等四大要素，制定的各项政策细致、周到、实用，充分展示了山西省的爱才之心、引才之切、用才之诚。

会议指出，学院将以山西省人才引进政策为契机，针对公司数学团队建设及计算机学科专业人才极度紧缺的情况，尽快制定招聘方案，切实贯彻、落实好人才引进政策，群策群力，推进学院人才工作实现新突破。接下来学院将定期召开党政联席会，将人才引进工作做实、做细，党政同责，争取资源，用好政策，发挥好学院的积极性、主动性。