11月24日下午3时，公司在7号楼开展了以“筑梦一对一，携手向前行”为主题的“员工一对一帮扶”活动见面会，公司18级辅导员、参与帮扶项目的16、17级员工及18级全体员工参加了此次活动。

公司“员工一对一帮扶”项目是加强学风建设的一项举措，是促进员工成长发展的模式和方法上的探索。本次活动的目的是增进高低年级员工间的交流，促进员工在帮扶过程中互相学习、互相监督、共同进步。

公司选拔了一批品学兼优的16、17级员工与18级新生建立一对一帮扶关系，帮助学习专业课程的同时，解答老员工活的一些困惑。活动以班级为单位，分别在6个教室进行“一对一帮扶”见面会，各班负责人主持活动。

见面会上，帮扶小组双方首先就指定话题在规定时间内进行交流，主持人随机抽取帮扶小组，要求汇报对彼此的了解程度，分享交流心得。高年级同学在交谈中对自身老员工活进行了重审视和再梳理，并表示这份职责中蕴含了学院的肯定和信任，将会认真对待，尽职尽责，与18级同学互帮互助，携手同行。低年级同学的各种困惑和问题也在交流中迎刃而解，纷纷表示要向优秀的学长学姐们学习，志存高远，锐意进取。

各班负责人宣读了帮扶细则和具体任务，双方签订为期一年的帮扶计划协议。18级辅导员老师们作了总结讲话，从被帮扶者、帮扶者、班级学风建设三个层次阐述了“一对一帮扶”项目的作用和意义，并提出具体要求，一是尊师敬友，心存感恩；二是充分利用学习资源，练就过硬的专业素养；三是谨记“学高为师，身正为范”，全面提升自我，争当未来的“四有好老师”。