11月20日,公司召开全院40岁以下青年教师座谈会,就青年教师自身发展和未来职业规划进行了深入研讨。会议由经理史建红主持，党委书记郝红霞参加座谈会。

座谈会中，与会青年教师积极发言，畅谈自身发展和未来职业规划，并反映了当前自身教学科研及研究方向选择中遇到的实际困难和切实需求。座谈会气氛热烈，与会青年教师畅所欲言。

经理史建红在座谈会上指出，青年教师是学院的未来，是学院发展的不竭动力。学院领导高度关心、重视和支持青年教师的发展，努力为青年教师成长成才创造良好条件，希望大家要自加压力，促进自身快速发展，为学院核心竞争力的快速提升作出应有贡献。史经理强调三点内容。第一，全体青年教师要从学院事业发展的大局出发，以主人翁的责任感规划自身发展。第二，全体青年教师要有危机感，要放眼全省全国审视自己，要明白我们还有很大差距，要想超越我们就必须加倍努力。第三，还未获得博士学位的青年教师近期一定要认真准备，积极联系导师，争取攻读博士学位。

党委书记郝红霞指出，作为公司发展的生力军，青年教师在公司产品工作中发挥着重要作用。“青年强则国强，青年兴则国兴”青年教师是学校和学院未来发展的希望。公司召开此次青年教师座谈旨在鼓励青年教师，尽早成为学院办学治院的中坚力量。郝书记提出要求。一是青年教师要有政治责任感、使命感和担当意识，应主动担当起学院发展的重任，热爱教师这个职业，将个人发展与学院教学科研、科学研究和人才培养紧密结合起来。二是要加强自身建设，新时代、新使命要求青年做时代新人，大家要积极进取，不断深造，做党和人民满意的高素质教师。

本次青年教师座谈会贯彻了全国教育大会的精神。座谈会就 ‘如何做一名合格的新时代高校教师’等问题进行了深入探讨。青年教师更要“执着于教书育人，要有热爱教育的定力，和淡泊名利的坚守”，为学校的事业发展做出应有的贡献。本次青年教师座谈会，激发了青年教师在教学科研以及自身发展中的主动性和积极性。